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表扬也要注意场合和对象

2018-10-10 标签:

批评(comment)和表扬,适宜于人的力量可以抵达的范围(fàn wéi)和深度,是评价态度的标尺而不是鉴定(同义词:判定、判断、判决)天资的分光镜。礼仪是人们约定俗成的,对人,对己,对鬼神,对大自然,表示尊重、敬畏和祈求等思想意识的,各种惯用形式和行为规范。这里的惯用形式包括礼节和仪式,礼节一般是个人性的,并且不需要借助其他物品就可以完成的形式,譬如磕头、鞠躬、拱手、问候等;而仪式大多是集体性的,并且一般需要借助其他物品来完成,譬如奠基仪式,下水仪式,迎宾仪式,结婚仪式,祭孔大典,等等。人类最早的礼仪是祭祀礼仪,它主要是表达对天地鬼神的敬畏和祈求。礼仪是人们在社会交往活动中,为了相互尊重,在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的,共同认可的行为规范 。礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。不宜的批评(comment)和表扬,如同太冷的冰水和太热的蒸气,都会对人们的精神造成破坏。礼仪是人们在社会交往活动中,为了相互尊重,在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的,共同认可的行为规范 。礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。作为带兵人、管理者,身后众目睽睽,发挥好表扬的作用(role),既体现带兵人的素质、作风,更关系到官兵士气的充分展示,关系到部队内部风气的纯正及部队的整体发展。

表扬要选择(Select)对象。表扬是对某种价值(value)的肯定,而人性中最本质的愿望,就是得到赞赏。无论什么人,在得到发自内心、恰如其分地赞赏之后,都会被感动,甚至终身难忘。因此,不要吝啬赞赏别人,哪怕是一点小小的进步,哪怕是一颗小小的钉子,也要给予真诚而慷慨的嘉许和鼓励。凡事都有个度,表扬也是如此。要对应该表扬的人进行表扬,而不是为了“一团和气”,不得罪人而人人表扬到。如果那样,就失去了表扬的意义。

表扬要选择(Select)时机。不是所有的表扬都会收到预期的效果(effect),不适的、不当的、不合时宜的表扬不但收不到好的效果(effect),反而会使事情、局面遭遇尴尬(embarrassed)。在一定场合、一定时段,表扬不当,就会造成误解,形成负面效应,有时还可能(maybe)贻误时机,导致失败。正如前文中所提及的“小钉子”,它虽小,但不适宜的表扬却造成了无可挽回的损失(loss)。

表扬就像一面旗帜,约束、鼓舞着一个人,就如一粒种子,只要埋下,迟早会破土发芽,生根开花。

 

                              


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